Im Jobcenter im Regionalverband Saarbrücken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die Tätigkeit in der

Arbeitsvermittlung - Schwerpunkt Bewerbungsmanagement (m/w/d)

- Entgeltgruppe 9 b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 -

befristet zu besetzen.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Aufgaben

• Erstellen und Aktualisieren von Bewerbungsunterlagen
• Vorstellen der Arten von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, Interview, Präsentation, Assessmentcenter)
• Verhaltenskodex und Erscheinungsbild im Vorstellungsgespräch
• aktives Training von Vorstellungsgesprächen
• Talentmarketing und Strategien der Stellensuche
• Entwicklung und Aktualisierung von Selbstvermarktungsstrategien
• Erstellen eines individuellen Bewerberprofils
• Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten
• Optimierung der Bewerberprofile
• Erarbeiten realistischer beruflicher Perspektiven
• Stärkung der Eigeninitiative und Steigerung der Motivation
• Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität

Vor- und Ausbildung / Berufserfahrung

• Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation: Alternativ (Fach-) Hochschulstudium mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren
• Berufserfahrung in der Arbeitsvermittlung

Fachliche Anforderungen und Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte und Programme
• Fundierte Kenntnisse über Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
• Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere der Office-Anwendungen zum Erstellen qualitativ hochwertiger Bewerbungsunterlagen
• Fundierte Rechtskenntnisse des SGB II
• Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt der Region und bundesweit
• Grundlagen der Kommunikation, Einsatz von Körpersprache

Soziale/methodische Anforderungen

• Problemanalyse und Problemlösung: Eigenständige Problemlösung
• Planung und Organisation: Eigenverantwortliche Arbeitsplanung
• Kommunikation: Kontaktaufnahme/Informationsaustausch, Diskussion/Argumentation, persönliche Beratung
• Personale Kompetenz: Kunden- und Teamorientierung

Das Jobcenter im Regionalverband Saarbrücken ist um die Förderung von Frauen bemüht. Zu diesem Zweck besteht im Jobcenter ein Gleichstellungsplan. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen gemäß §8 des Bundesgleichstellungsgesetzes in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt, sofern nicht rechtlich schutzwürdige Interessen, die in der Person eines Mitbewerbers liegen, überwiegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de unter der Stellen-ID 1155888 bis zum 12. Juli 2024. 
Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.